.png)
Гайд
"Зустріч ONE-ON-ONE"
Що всередині: 8 блоків з "болючими темами" та ключовими питаннями для розмови
Для кого: керівників різних ланок та рівнів
Вартість: 299 грн.
Чому важливі зустрічі саме один на один?
Швидше за все, індивідуальні зустрічі з вашими членами команди можуть бути першими, які Ви
скасуєте, враховуючи щільний графік та постійне навантаження на роботі. Це, на жаль, велика
помилка, адже такі зустрічі – простий, але потужний інструмент для підтримки залученості працівників, їхньої продуктивності та утримання.
Керівникам рекомендовано виділяти близько 25 хв. на тиждень, або 50 хв — кожні два тижні на
індивідуальну зустріч з кожним членом своєї команди. Зустрічі частіше, ніж раз на тиждень, можуть
змусити працівників відчувати себе під мікроконтролем, тоді як зустрічі лише раз на місяць можуть
залишити відчуття, що босу байдуже.
Зрештою, важливіше, ніж тривалість зустрічей, є те, наскільки ефективно використовується цей час.
Одна з найбільших проблем — коли керівник занадто багато говорить або використовує зустрічі
виключно для того, щоб перерахувати список завдань, замість того, щоб дозволити працівникові вести розмову.
У цьому ресурсі я ділюся з вами темами та питаннями для індивідуальних зустрічей, які ви можете
комбінувати у довільному порядку. Використовуйте їх, щоб краще взаємодіяти зі своїми
співробітниками та підтримувати їхню продуктивність. Результатом буде те, що ваші співробітники почуватимуться залученими, підтриманими та енергійними у своїх ролях, а ви почуватиметесь спокійніше, знаючи, на якому етапі перебуває коженіз них і як ви можете їх підтримати.
Виникли питання? Напишіть нам
Заповніть, будь ласка, форму і ми обов'язково зв'яжемось з Вами